Führungsqualitäten
Klaus W. Vopel

Führungsqualitäten

32 Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management
136 Seiten, Paperback
ISBN 978-3-89403-631-7
Bestellnr. 631
€ 24,50
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Wer Talent zur Führung hat, ist anspruchsvoll in der Wahl potenzieller Lehrer und Vorbilder. Er lernt am besten aus der eigenen Erfahrung. Für solche problembewussten und eigenwilligen Führungskräfte finden Sie als Seminarleiter hier anregende Gruppenexperimente. Sie können intensive Lernprozesse auslösen und die inneren Ressourcen der Teilnehmer mobilisieren.
"Es scheint mir erforderlich, dass wir im Management-Training und in unserer aktuellen Personalentwicklung dafür Sorge tragen, dass die alten ,Führungstugenden' Mut und Zivilcourage wieder neu belebt werden. Durch die Art unserer Seminare und Trainings können wir dafür sorgen, dass die Manager lernen, ihre schon vorhandenen Ressourcen besser zu nutzen. Die Experimente dieses Bandes bieten dazu eine nützliche Auswahl." (Klaus W. Vopel im Vorwort)
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Vorwort zur zweiten Auflage
Aus Fehlern lernen
Abgelegte Illusionen
Meine Fundamente
Gemeinsam führen in der Partnerschaft
Konzentration
Konsensus
Glaubwürdigkeit
Selbstdisziplin
I have a dream
Macht
Umgang mit Mächtigen
Handlungsspielraum
Führungsqualitäten
No-No's
Knappe Ressourcen
Loyalität
Jeder Mitarbeiter ist einzigartig
Belohnungen und Sanktionen
Leute entlassen
Gerechtigkeit
Manipulation
Lizenz zum Führen
Mut
Ein guter Manager
Kleines «Anti-Stress-Curriculum»
Entlastung
Nach innen gehen
Sonnenmeditation
Sollen und wollen
Sorgen loswerden
Blaue Energie
Prioritäten
Orakel
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