Wer Talent zur Führung hat, ist anspruchsvoll in der Wahl potenzieller Lehrer und Vorbilder. Er lernt am besten aus der eigenen Erfahrung. Für solche problembewussten und eigenwilligen Führungskräfte finden Sie als Seminarleiter hier anregende Gruppenexperimente. Sie können intensive Lernprozesse auslösen und die inneren Ressourcen der Teilnehmer mobilisieren."Es scheint mir erforderlich, dass wir im Management-Training und in unserer aktuellen Personalentwicklung dafür Sorge tragen, dass die alten ,Führungstugenden' Mut und Zivilcourage wieder neu belebt werden. Durch die Art unserer Seminare und Trainings können wir dafür sorgen, dass die Manager lernen, ihre schon vorhandenen Ressourcen besser zu nutzen. Die Experimente dieses Bandes bieten dazu eine nützliche Auswahl." (Klaus W. Vopel im Vorwort)
