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Personalentwicklung

Die Leitmotive der neuen Personalentwicklung lauten: Positive Organisationen schaffen, das Glück der MitarbeiterInnen fördern, die ökologische Intelligenz aller Beteiligten entwickeln.

Wir unterstützen diese neue Entwicklung u.a. durch Bücher zur Teamentwicklung, zum Coaching und zur Führungskompetenz.

Anwärmspiele 2
Blick ins Buch
Klaus W. Vopel
Experimente für Lern- und Arbeitsgruppen
128 Seiten, Paperback
Bestellnr. 082
€ 19,50
Die Experimente beziehen auf eine sehr natürliche Art den Körper ein. Sie helfen jugendlichen und erwachsenen Teilnehmern, sich ausgeglichen, wach und mit einem Gefühl der Gemeinsamkeit auf die kommende Sitzung einzustellen. [mehr]
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Kooperation und Kompetenz 1
Klaus W. Vopel
Spiele für die lernende Organisation
216 Seiten, Hardcover
Bestellnr. 621
€ 35,70
Angelegt als Materialien für Workshops zur Mobilisierung des Mitarbeiterpotenzials, werden hier Lernbereiche spielerisch eingeübt, die für die kommenden Jahre relevant sein dürften. [mehr]
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Kooperation und Kompetenz 2
Klaus W. Vopel
Spiele für die lernende Organisation
232 Seiten, Hardcover
Bestellnr. 622
€ 35,70
Angelegt als Materialien für Workshops zur Mobilisierung des Mitarbeiterpotenzials, werden hier Lernbereiche spielerisch eingeübt, die für die kommenden Jahre relevant sein dürften. [mehr]
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Meditationen für Manager
Blick ins Buch
Klaus W. Vopel
Emotionale Selbstverteidigung im Alltag
152 Seiten, Paperback
Bestellnr. 608
€ 24,80
Klaus W. Vopel hat hier für Führungskräfte ein Paket an Meditationen zusammengestellt, das sich besonders gut auch für jene eignet, die keine Zeit oder Neigung haben, an strukturierten Meditationen teilzunehmen. [mehr]
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Die 10-Minuten-Pause
Blick ins Buch
Klaus W. Vopel
Mini-Trancen gegen Stress
172 Seiten, Paperback
Bestellnr. 093
€ 22,50
Dieses Buch gibt Ihnen über 60 zauberhafte Experimente an die Hand, die Ihren Teilnehmern helfen, sich körperlich und geistig zu entspannen und tief zu regenerieren. [mehr]
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Die Unternehmenskultur
Klaus W. Vopel
Wie kann ich mich mit dem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren?
111 Seiten
Bestellnr. 611
€ 27,80
25 Gruppenexperimente, die kognitives und intuitives Lernen und in vielen Fällen konkrete Arbeitsschritte ermöglichen auf dem Weg von einem potenziellen zu einem wirklichen Team. [mehr]
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Interaktion im Team
Klaus W. Vopel
Wie wird die Gruppe zum Team?
143 Seiten
Bestellnr. 613
€ 27,80
Die Experimente helfen neu zusammengesetzten Teams oder solchen, in denen Teilnehmer oder Leiter ausgetauscht wurden, zu einem leistungsfähigen echten Team zu werden. Schon bestehende Teams können mit ihrer Hilfe die Qualität der gemeinsamen Arbeit wesentlich verbessern. [mehr]
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Aufgaben und Projekte
Wie kann das Team seine Arbeit wirkungsvoll organisieren?
140 Seiten
Bestellnr. 614
€ 27,80
Die Experimente helfen neu zusammengesetzten Teams oder solchen, in denen Teilnehmer oder Leiter ausgetauscht wurden, zu einem leistungsfähigen echten Team zu werden. Schon bestehende Teams können mit ihrer Hilfe die Qualität der gemeinsamen Arbeit wesentlich verbessern. [mehr]
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Führungsqualitäten
Klaus W. Vopel
32 Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management
136 Seiten, Paperback
Bestellnr. 631
€ 24,50
Als Seminarleiter finden Sie hier 32 anregende Gruppenexperimente. Sie können damit intensive Lernprozesse auslösen, die inneren Ressourcen der Teilnehmer mobilisieren und die Fundamente ihrer Führungspraxis verstärken. [mehr]
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Auf den Zweifel bauen
Klaus W. Vopel
Fortbildung und Personalentwicklung in den neuen Bundesländern
104 Seiten, Paperback
Bestellnr. 603
€ 22,80
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