Auch Gruppen haben Stimmungen und Bedürfnisse, Träume und emotionale Krisen wie jeder einzelne Teilnehmer. Als Leiter, Moderator, Lehrer oder Therapeut können wir dazu beitragen, dass in unserer Gruppe ein freundliches Klima entsteht: mit positiver Resonanz auf alle Beteiligten, mit Optimismus, Vertrauen und Kooperation. Wir freuen uns, wenn eine Gruppe ihre Energie konstruktiv benutzt und immer wieder Phasen von «Flow» erlebt. Das «Rote Buch der Gruppen» bietet GruppenleiterInnen in allen Bereichen vielfältiges Handwerkszeug, um die emotionale Intelligenz ihrer Gruppen zu entwickeln. Die Spiele und Aktivitäten fördern eine positive Gruppenkultur und helfen dem Einzelnen, sich zu entfalten, gemeinsam mit anderen zu lernen und produktiv zu sein.
Wir greifen die besten Methoden auf, die im Sinne der humanistischen und der positiven Psychologie die Energien der Teilnehmer erschließen ihren Geist, ihre Intuition, ihre Lebenslust.
Ein Teil der Aktivitäten eignet sich bereits für jugendliche Teilnehmer.
Aus dem Inhalt:
Gruppenkohäsion entwickeln
Stress auflösen
Ärger entschärfen
mutig werden
Stimmungen verändern
lachen können
kreativ sein
emotionale Intelligenz entwickeln
Beziehungen gestalten
spirituelle Bedürfnisse aufgreifen
Umgang mit Autorität lernen
Trennung und Abschied üben.

Rezension

Der bekannte Gruppenleiter und Autor zahlreicher Titel zur Theorie und Praxis der Gruppenarbeit bietet eine weitere Sammlung von Spielen, Übungen und einigen Experimenten zum Einsatz in der Arbeit mit Gruppen. Sie sollen dazu beitragen, positive Gefühle und Gedanken in Lern  und Arbeitsgruppen zu entwickeln, und sollen den Teilnehmern helfen, sich eine positive Lebensperspektive zu erarbeiten. Für Gruppenleiter zum Einsatz in Arbeits , Lern  und auch in therapeutischen Zusammenhängen. 
Heckmann (ekz-Informationsdienst)