Der Sammelband beleuchtet die Geschichte der Organisationsentwicklung. Das Spektrum der Berichte reicht vom mittelständischen Unternehmen bis zum Multi. In dem immer noch spärlich dokumentierten Arbeitsfeld der OE gehört dieses Buch zu den wichtigsten Informationsquellen für Berater und Führungskräfte. Zehn Erfahrungsberichte machen deutlich, wie unterschiedlich die Organisationsentwickler selbst im Blick auf Temperament, Reflexionsstil, Wertbewusstsein und in ihrer Einstellung zur Macht sind, wie verschieden ihre Vorgehen, ihre Interventionsziele und Methoden, ihr Verständnis der Organisation und ihre Zeitperspektive.
